Quiz zu Gleichstellung und Diversität an der Universität Wien
13. Die Abteilung Gleichstellung und Diversität hat folgende drei Schwerpunkte:
A. Strategieentwicklung – Karriereförderung – Gender Monitoring
B. Rhetorik – Berichtswesen – Vereinbarkeit
C. Vernetzung – Gender Budgeting – Buchveröffentlichungen
D. Personalberatung – Personalauswahl – Personalstrategie
Info
Zu den Schwerpunkten der Abteilung Gleichstellung und Diversität gehören: Strategieentwicklung, Karriereförderung, und Gender Monitoring. Ausgehend von der Frage der Geschlechtergerechtigkeit beschäftigt sich die Abteilung Gleichstellung und Diversität mit Chancengleichheit für alle Universitätsangehörigen. Strategieentwicklung spielt dabei eine zentrale Rolle. Im Fokus der Programme und Trainings liegt die Unterstützung der wissenschaftlichen Karrieren von Frauen an der Universität Wien. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Gender Monitoring sowie der Ausbau von Handlungsfeldern im Bereich Diversity-Management.